9月21号下午一点，我校人事处以中秋为契机，组织教学科研教师开展“2018年中秋节教师座谈会”。武汉学院校长、校党委副书记崔晓晖教授、肖副校长、郑祝君副校长出席了本次活动，人事处、教务处、学科建设办公室主任以及各系教学科研教师参与了此次活动。座谈会由人事处黄涛处长主持。

（活动现场）

    活动伊始，人事处黄涛处长首先代表学校向大家致以节日的慰问和祝福。他简单的介绍了学校的教资概况，提出教师共同探讨以明师、明生、明校为目标的武院未来，并分教学质量、教师科研项目申报、全人发展教育三个模板进行阐述。最后他展示了人才计划讨论稿从人才引进计划、丹桂人才计划、终身员工计划三个部分，表示我校不仅需要吸引外部教师而且对于长期坚守在我校的教师，给予生活、工作、退休等各种福利。

（崔校长讲话）

    随后，崔校长发表讲话。他围绕教师话题对学校的教资工作进行总结并提出要求。他表示：“真正优秀的教师对身外之物不会有困扰，而把真正的心思是放在教学科研上，好的科研项目不是在压力之下形成的，而是在一种轻松舒适的条件下形成的。”第一，让优秀的老师留在武汉学院，使他们有真正的归属感。第二，在人才引进方面上不仅仅是吸引外校老师而是在校老师都可申请，实现无缝对接甚至最终成为终身员工。第三，教师应用心培养人才，以学生为本，热爱学生，培养领军人才，形成武汉学院的一种文化。第四，今年我校完成了两个指标，通过对比公办院校与民办院校，展现出民办院校也也是有实力。这与老师们的努力息息相关。第五，希望武院在各教师的不懈努力下成为知名学校，吸引更多企业投入。第六，他提出武院应坚守将正义与规则传播出去的原则。

(各教师相互交流观点）

    最后，各位教师踊跃交流发言，感谢学校给予的细致关怀，并表示在今后的教学工作中的决心，为学院的人才培养做出自己的贡献。同时，座谈会上，教师以自身的教学工作实践，提出了教学中存在的问题，并给出了相关的建议方案。校领导认真听取了教师的建议、意见，对有关问题进行了详细解答。座谈会气氛轻松，讨论热烈，加强了学院与教师之间的交流沟通，增强了教师对学院的归属感。

    此次活动进一步促进了学校的发展、提高了教师的教学质量，增强科任老师之间的交流，学校定期组织教师开展座谈会，从生活、工作、思想等方面与教师进行深入交流，为教师搭建良好的专业成长交流平台。