9月26日晚6：30分，我校马化腾教学楼2103报告厅举行了以“企业HR经理校园行——情商与情绪管理能力提升” 为主题的讲座。此次讲座的嘉宾是浙江顶康科技有限公司人力资源部经理吴勇先生，来自全校各年级200余名同学聆听了此次讲座。

讲座初始，吴勇便分享了自己工作经历，与同学们开展热情地互动交流，身为90后的他，以学长的身份瞬间拉近了与同学们的距离。此次武汉学院一行，带来了顶康科技有限公司的招聘信息，希望在武汉学院广纳人才，多招募优秀毕业生。

整场讲座都在一种轻松愉悦的氛围中开展，身为HR的他没有令人肃然的面孔，风趣幽默的语言风格十分吸引同学，吴勇说：“企业不仅需要有一定专业技能的人才，更看重毕业生的是他的执行力、团队协作精神、工作态度、情商管理、抗压等软实力。而现在的大学生在应聘工作岗位时普遍出现的三个现象：一是多数大学生空有想法没有实力，挑剔并频繁更换工作；二是很多大学生应聘时的想法与公司招聘人才的要求不同，大学生还停留在学校比较放松的生活状态中，而公司却会直接淘汰没有工作态度的人；三是现在大学生认为高学历占重要部分，但是公司看中的却是大学生的能力是否能满足公司的主要需求，公司利益能否得到最大化。”

在互动环节，参与讲座的很多学生都向他提出了困惑的就业问题。正在读大四的准毕业生陈丽君谈到：“吴勇先生的讲座对解决我们在就业、实习等问题十分受用，特别是他自己总结的职场“独孤九剑”给予我们大学生不少启示。”

讲座结束，吴勇先生提醒广大应届毕业生，面对激烈的就业竞争，要发挥积极主动精神，适当的拓宽就业思路，合理的降低期望值，抓住机会，走好踏入社会的第一步。

据悉，企业HR经理进校园活动每月一期，学校都会邀请企业HR深入校园与同学们进行交流，旨在帮助大学生了解社会、了解企业、了解职业，为我校学生树立正确的就业观念，从校园人转变职场人平稳过渡。