11月5日下午，管理学院在中央教学楼2302报告厅举行第十期“人力资源大讲堂”。此次讲座主题为“领导特质与领导类型研究新动向”，主讲人为华中科技大学管理学院二级教授、博士生导师、湖北省人力资源学会会长廖建桥老师。本次讲座由我校管理学院院长、博士生导师李延晖教授主持，管理学院共200余名师生参加讲座。

讲座开始前，管理学院院长李延晖教授对廖建桥教授在百忙之中莅临我校讲学表示热烈欢迎，感谢为管理学院师生传授前沿知识。

在本次讲座中，廖建桥教授分别从领导与非领导有什么特质差异；性格决定命运，领导的个性特征研究；中国领导特色：家长型领导；从特朗普看自恋型领导的危害四个方面进行讲解。并详细列举了领导的各种类型、区别领导与非领导的六大特征以及家长式领导的定义和家长式领导三元论。廖建桥教授理论联系实际，他幽默风趣的授课风格受到了同学们的喜爱，一次次被同学们热情的掌声和欢笑声所淹没。

在互动交流环节中，我院老师和同学们积极踊跃地向廖建桥教授提问，并对如何提升自我、在日益变迁的时代中如何提升自己的领导力、对未来的建议、什么样的人适合成为领导者等问题与廖教授进行互动。廖教授根据对人力资源管理专业多年的教学和研究经验对学生所提的问题一一进行了解答。在互动中廖教授也为我们分享了很多人生哲学，在场的师生都认真做好了笔记。

讲座结束后，管理学院院长李延晖教授陪同廖建桥教授参观了美丽的校园，并在陈一丹伉俪图书馆前和人力资源管理教研室老师们合影留念。

人力1701班谢尔立同学说道:"廖老师的这堂关于领导素质与领导类型研究的讲座，进一步开阔并丰富了本人的专业视野与理论知识体系，使本人认识到一位优秀的领导者需要具备哪些胜任力特征。作为一名人力资源管理专业的学生，廖老师向我们强调了理论与实践相结合的重要性，以及通过阅读自传与自我反思的方式逐步提升个人领导力，这是令本人受益匪浅的一次讲座。"

 “人力资源大讲堂”是管理学院人力资源管理专业柯玲副教授所做的教学改革和创新。来武汉学院任教以前，她在上市公司工作多年，利用以前学习和工作时积累的人脉，邀请企业高管或双一流高校著名学者进课堂，或者带领学生走进企业，和高管面对面，就学生关心的人力资源管理实践问题进行互动交流。目前已经举行了十期，深受学生欢迎，后续将会继续推出。