12月5日，校长李忠云、校党委书记吴怀先、副校长鲁先发在行政楼203会议室召开各院系负责人座谈会。

座谈会上，各院系负责人就学科设置、教师待遇、学风建设、招生规模、团队建设、绩效考核、人员晋升、薪酬待遇、人事缺编、工作归属感、院系的自主权等方面各抒己见，为学校的发展积极建言献策。

校领导与教学单位负责人座谈

在听完了大家的建议和意见后，校长李忠云在讲话中表示，首先要感谢大家对学校的热爱、对教育事业的责任感。建议和意见只要是合理的，有利于学校发展、有利于教师队伍稳定、有利于教师凝聚力的提高，校级管理团队都要积极吸取、慢慢消化，在今后的工作中逐步落实解决。

李校长指出，当前工作的重点是下大力气抓好教师队伍建设。学校办学要以教师为主体，教师是学校最宝贵的财富，优秀而又稳定的教学队伍是建设一流大学的必需要素。在做好已有教师稳定队伍建设的同时，积极引进新入人才，早日拟定明年的教师引进的计划。

李校长强调，要提升教师积极性，增强教师的粘聚力、向心力，提升士气和精气神，要以迎评促建工作为抓手，稳定规模、提高质量，调整专业结构，集中力量办好本科专业，提升学校的办学水平。

李校长发言

最后，李校长表示下一步将优化院系管理体系，提升院系管理权限。各院系主任是行政工作的带头人、是专业建设把关人、是教师发展的引路人、是内外关系的协调人、是教学质量的掌门人。希望各院系形成以院系主任为核心、专家骨干为主的管理团队，承担起教学和一部分的管理责任。实现院系和学校协调发展，制定出符合发展规律的科学、规范、系统、合法的制度体系。