7月9日11:30，我校2019年就业核查工作推进会在行政楼203会议室召开。副校长黄保红、学工处负责人和各院分管学生工作的副院长参加了会议，会议由学工处副处长戚兰主持。

学工处副处长戚兰首先对各院7月份就业率统计情况进行通报并对毕业生就业核查工作做了具体安排。随后，招生就业科科长俞畅对2019年就业核查实务操作进行培训，他主要从三个方面进行了解读。一是核查内容，在往年就业材料和短信核查基础上，他着重强调了今年省就业中心增加了电话核查，要求各毕业生的手机号务必正确，确保在核查期间保持电话畅通，提高短信回复率。二是就业核查注意事项。在就业材料规范性上，着重从就业协议书、劳动合同、接收函、就业证明、参军入伍、自主创业、升学七个方面进行了分类说明。在电话核查上，强调了单位联系人电话不得与毕业生本人或其他同学电话号相同。三是对虚假、无效、不规范三种证明材料不能纳入就业统计范围进行了解读。

会议现场

最后副校长黄保红提出四点要求：一是要提高认识，加强就业指导人员的业务培训；二是要层层压实责任，做好毕业生信息统计、报送、核查工作，确保数据真实有效；三是要抓实抓细常规就业管理工作；四是要对毕业生就业信息进行核查，一经发现问题，立行立改。

本次会议的召开，标志着学校2019年就业核查工作进入了攻坚阶段。下一阶段学工处将深入各学院，参与到学院组织的辅导员自查、学院核查及学校交叉核查中，确保完成学校下达的就业核查任务。