5月20日上午，我校科级干部任期考核与集中调整工作会议在行政楼206会议室召开。校长李忠云，副校长鲁先发，各学院（部）、职能部门负责人参加会议。

会议现场

会上，人事处处长强静仁介绍本次科级干部考核和调整工作的具体安排，并解读了科级干部选拔任用的条件和工作程序。

副校长鲁先发讲话

鲁先发讲话时指出，本次科级干部任期考核和集中调整，是学校规范干部管理的制度安排，有利于干部合理流动，激发干部内生动力。他强调，各单位在工作中应做好以下几个方面：一是明确责任，本次考核和调整以各单位为主；二是选拔聘用条件应遵循人事处发布的最新标准；三是鼓励科级干部岗位人员跨部门或部门内部交流；四是按时按程序完成考核和调整工作。

校长李忠云讲话

李忠云总结讲话。他强调，干部任期考核和集中调整是激励员工快速成长的机制，尤其是年轻干部通过多岗位锻炼，能提高站位、增强全局意识，更加全面地思考问题。他要求，各单位要高度重视本次科级干部考核和调整工作，发扬民主，坚持集体决策原则，遵循考核基本程序，按时完成考核和调整工作。