2026年9月17日，武汉学院召开校董会2026年第四次会议。会议聚焦成立武汉学院专家库与首批专家聘任、2026年招生就业工作等议题展开深入讨论。与会校董、专家学者面向学校“十五五”发展新阶段，积极建言献策，广泛凝聚发展共识。

面对新形势下的机遇与挑战，为持续提升治理效能与决策科学化、专业化水平，学校建立专家库常态化咨询机制。会议审议通过《武汉学院专家库管理办法》，完成首批专家聘任，汇聚优质智库资源，为学校高质量内涵式发展聚智赋能。

会上，学校汇报了2026年招生就业情况。我校今年普通本科招生计划完成率100%，生源质量在去年高位基础上实现新突破，超七成省份投档线较去年大幅提升，特色专业报考热度持续高涨。毕业生就业率高出湖北省高校平均水平约5个百分点，位居全省民办高校前茅。同时，面对日趋复杂的招生就业形势，学校深入研判发展态势，系统总结经验，研究提出应对策略。

与会校董、专家学者充分肯定学校2026年招生就业成绩，认为生源质量再创新高、就业水平稳居全省民办高校前列，彰显了学校的育人质量与社会认可度。大家同时指出，人工智能科技浪潮正推动教育范式深刻变革，学校应居安思危、前瞻布局，推动招生、培养、就业各环节主动适应社会发展与科技变革需要，让学生学以致用，持续提升就业竞争力，把办学优势转化为长期竞争实力。

武汉学院创办人、校董会主席陈一丹先生表示：2026年招生就业取得的成绩以及学校的办学成果，凝聚着校管理团队的建设加强和全体教职员工的辛勤付出，学校的办学声誉与社会认可度持续攀升。

他指出，成立专家库契合学校现阶段与长远发展需求，期待各位专家充分发挥专业优势，助力学校向着建成“特色鲜明、受人尊敬的高水平应用型大学”的目标加速迈进。他强调，人工智能科技浪潮正在深刻改变教育范式，招生工作既要立足既有优势、用好招生工具，更要强化“用户”思维，以学生成长与社会需求为出发点优化课程内容，打造适合社会发展的教学产品，依托产教融合深耕腾讯班、华为班等特色项目，持续提升毕业生就业竞争力。他勉励全体师生和教职员工坚定发展方向、乘势而上，以奋进之姿拥抱变革，用实干实绩回应学生、家长与社会对高品质育人的殷切期盼。